大树经营管理
v6.0.2 安卓版 发表评论
- 应用类别:办公
- 应用大小:78.10 MB
- 更新时间:2026-03-29 12:34
- 应用版本:v6.0.2
- 应用语言:中文
- 应用等级:
- 应用厂商:辽宁大树科技有限公司
- 官方网址:http://www.okdsm.com/
评分:
好评:0
差评:0





应用介绍
大树经营管理app最新版主要为企业用户提供考核量化管理服务,能够在手机上设定考核以及奖惩标准,支持查看详细的排行榜情况,让员工的绩效有据可依,便于进行员工管理。
官方介绍
面向中小企业的经营管理系统。实现数字化经营,为老板提供经营决策依据。核心功能由“需求、奖扣、经营学”三部分构成。
主要功能
奖励分配,设置专属企业的奖励和惩罚,直接快速的按照奖励直接分配。
量化考核,根据用户的数据开始量化,完成很多考核,查看员工是否达标。
积分统计,非常有用的统计所有的积分情况,并且能够知道员工所有积分。
利益统计,任何时候可以关注详细的利益,能够在里面很详细的统计数据。

考勤管理,很好用的考核统计,每一次设置考勤,后台直接核算考勤。
板块解析
奖扣板块:
1、通过奖扣对员工的工作和行为进行量化考核。
2、企业倡导的行为要奖分,抵制的行为要扣分。
3、可以按多种维度进行奖扣排名。
需求板块:
1、与积分挂钩,进行奖励和利益分配,是员工赚取积分的源动力。
2、满足员工的需求,让全体员工实现物质富裕、精神富足。
3、用需求推动积分,调动员工积极性。
经营学板块:
1、哲学:通过读书提升成员的哲学修为;通过思考和分享加深理解;通过实践将学到的哲学思想内化于身。
2、业绩:通过阿米巴表、定制表等数字化经营工具,助力企业实现高收益。
3、团队:制定清晰明确的团队目标;搭建可自生长的团队架构;形成有特色的团队文化及标准的经营流程。
大树经营管理app特色
核算便捷,直接有利于大家快速核算,很优质的进行企业数据核对管理。
团队架构,创建企业里面的团队管理,创建设置架构,很灵活的经营处理。
经营数据,统计所有的经营情况,所有的数据核算,后台生成报表核对。
自动统计,每一次可以自动添加统计,并且可以管理好相关数据信息。
清晰目标,关注很清晰的目标,直接能够很详细的查看不同经营目标。
更新日志
v5.8.0 版本
- 新增月方向管理功能
- 修复已知问题
v5.5.2 版本
- 日定制支持批量删除汇报项
- 公告已读确认支持手写签名
- 取消读书学习计划消息提醒
- 修复已知问题
v5.4.2 版本
- 用户体验优化
v5.4.1 版本
- 用户体验优化
- 修复已知问题
v5.4.0 版本
- 学习模块,适配折叠屏机型
- 日定制,汇报时支持上传图片
- 部分界面体验优化
- 修复已知问题
v5.3.0 版本
- 支持按权限查看分红、一览表
- 新增版本升级文件验证
- 修复已知问题
应用信息
- 中文名:大树经营管理
- 包名:com.okdsm.dsm.android
- MD5:5B2BB37C60ED5540991C446D976C08FE
- 隐私政策:点击查看
- 权限需知
多平台下载
Android版大树经营管理 安卓版
大树经营管理 苹果版
猜你喜欢
绩效app

绩效app
绩效app在企业里面有非常强大的实用价值,为企业的管理者制定了奖惩机制,让员工知晓详细的考核制度,能够对员工起到考核和激励的作用,便捷的查询自己的绩效,同时对于企业的人事、财务以及管理者来说,能够及时了解员工的工作情况,薪资发送公正透明,有据可依。...
本类推荐
相关应用
幸福绩效appv2.1.0幸福绩效app是一款非常实用的绩效考核手机应用,为用户提供综合性考核服务,还能通过该平台实时掌控考核过程,功能丰富,有利于企业实现高效化绩效管理.幸福绩效官方介绍幸福绩效是一套让奋斗者幸福的自运行企业绩效管理系统
大树经营管理平台v5.8.0大树经营管理客户端app让企业管理工作效率更上一层的一个手机办公平台。相关工作人员可通过移动办公的方式来处理各项业务,平台提供了多种便捷的团队工作,这样就能以更高效率去办理各项工作事宜。大树经营管理软件介绍
爱绩效app官方版v6.4.2爱绩效app官方版是一款为企业量身定制的绩效管理软件,每天可以有效的采集您的绩效评定,同时还有kpi指标记录以及各类办公日常功能,让你打卡算绩效只需一个app即可!爱绩效官方介绍爱绩效-专注为企业提供计件式奖励管理和发








电子税务局移动端
小北云app官方
捷信通官网版
企业密聊官方版
湘办通手机版
藏建通最新版本
山东市场监管电子签名平台
司机管家最新版
京东me手机版app
WorkPlus SE手机版
申通申行者司机版app最新版
WOVO官方网站
辽宁一网通办平台(辽事通)
平安山西手机app行政版



网友评论
查看所有0条评论